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Adresse:
Bezirk Binjiang, Stadt Hangzhou, Provinz Zhejiang
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venti@xier-inc.com
Kontaktnummer:
4006662020
Berufsbezeichnung
Arbeitsort
Anzahl der Rekruten
Veröffentlichkeitsdatum
  • Promotion-Spezialist (Tmall)
    Hangzhou
    3
    2019-01-23
    Abteilung:Betriebszentrum - Abteilung Promotionplanung
    Berufsgruppen:Betrieb
    Art der Arbeit:Vollzeit
    Arbeitsort:Hangzhou
    Rekrutierungsnummer:3

    Jobverantwortung

    1. Verantwortlich für Werbung innerhalb Website, mit Tmall, Taobao Marketing-Tools (durch Direkt-Zug, Ausstellung, Produktverkaufsschatz, Amoy, usw.), um Produkte innerhalb und außerhalb Shop- Website zu fördern;

    2. Regelmäßige Analyse der Geschäftsdaten und rechtzeitige Anpassung des Aktionsplans.

    3. Planung, Durchführung und Verfolgung von Marketingkampagnen während des gesamten Prozesses;

    4. Durchführung der Werbemaßnahmen gemäß den Produktmerkmalen des Unternehmens und gezielten Marketing- und Werbemaßnahmen;

    5. Achtung auf die Aktualisierung und Änderungen verschiedener offizieller und inoffizieller Marketingaktivitäten auf der Plattform, rechtzeitige Verfolgung der Aktivitäten und Erhöhrung des Ladenverkehrs.

    Qualifikation

    1. Vollzeit-Fachhochschule-Abschluss oder höher, mehr als zwei Jahre Erfahrung in Betrieb und Promotion von Tmall-Plattformen, vertraut mit Plattformregeln und Promotion-Tools;

    2. Unabhängige Planung der täglichen Betriebs- und Marketingaktivitäten;

    3. Erfolgreiche Fälle von E-Commerce-Betrieb bevorzugt, und diejenigen mit einschlägiger Erfahrung in den Kategorien Bekleidung und Kosmetik, handhabender Jahresbetrag mehr als 10 Millionen.

    4. Kommunikationsfähig, fleißig, ernsthaft, ehrlich und professionell;

    5. Verantwortungsbewusstsein, gute Lernfähigkeit und Teamgeist.

    Join uns

    1. Essenszuschlag + Zimmerzuschlag + Transportzuschlag + volle Teilnahmegebühr;

    2. Sechs Versicherungen und ein Reservefond + jährliche ärztliche Untersuchung;

    3. Alle Arten der Feiertagsgeschenke und -überraschungen;

    4. Eine glückliche Kultur, reiche Unternehmens- und Abteilungsaktivitäten, verschiedene Clubs, Teepartys usw.;

    5. Komfortable Arbeitsumgebung, kostenlose Snacks, Obst, Getränke, Kaffeemaschinen, Kühlschränke, Mikrowellen, usw. Tierparks, Personal Freizeitbereiche;

    6. Tourismus im In- und Ausland und unregelmäßiger Ausflug;

    7. Berufsausbildung + Förderungsmechanismus;

    8. Offene Arbeitsatmosphäre, selbstfahrende Arbeitsmodus; Mitarbeiter mit großen Träumen, wie inn einer Familie;

    9. Unregelmäßige und hochfrequente Gehalterhöhung usw.

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  • Promotion-Spezialist (Jingdong)
    Hangzhou
    1
    2019-07-12
    Abteilung:Betriebszentrum - Abteilung Promotionplanung
    Berufsgruppen:Betrieb
    Art der Arbeit:Vollzeit
    Arbeitsort:Hangzhou
    Rekrutierungsnummer:1

    Jobverantwortung

    1. die Verwendung von Jingdong-Marketing-Tools (Jingzhuntong / Jingdong Express / Jingdong Picker / Jingdong Direktinvestition / Marken-Stand) für Produkt- und Ladenwerbung;

    2. Förderung von Jingdong-Geschäften und -Produkten in Jingdong und im Internet, effektive Verbesserung der Besuche von Geschäften und Produkten;

    3. Erstellung des Werbeplans und Umsetzung, Bewertung von Werbeeffekt und Analyse der Daten zu Filial- und Produktbesuchen sowie zur Conversion-Rate.

    4. Verstehen der „Jingdong“ Schlüsselwort-Optimierung und Werberegeln sowie der Schlüsselwort-Optimierung und Produktkategorieoptimierung;

    5. Analyse und Anatomie von Business Intelligenz und Warenfluss, Formulierung von Plänen zur Steigerung des Warenflusses und der Klickrate von Geschäften und Waren.

    Qualifikation

    1. Vertraut mit den relevanten Regeln der Jingdong-Plattform und ein gewisses Verständnis der Geschäftsabläufe.

    2. Mehr als ein Jahr Erfahrung mit dem Accurate Pass oder Tmall-Direkt-Zug und Ausstellung, Hauptrolle mit herausragenden Leistungen oder guter Unterrichtspriorität.

    3. Kompetent in Jingdong Express oder Tmall Betrieb, Verständnis der Ausstellung, Tmall-Picker und andere Formen der Förderung bevorzugt;

    4. Gut Denkfähigkeit, Innovationsgeist und gute Lern- und Verständnisfähigkeiten.

    5. Starke Kommunikationsfähigkeiten, Affinität und starke Service-Bedeutung, Teamgeist, eine gewisse Fähigkeit, Druck zu widerstehen;

    6. Einsatz von kostenpflichtigen Promotion-Tools, um erfolgreich Sprengstoff zu erstellen, bevorzugt.

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    1. Essenszuschlag + Zimmerzuschlag + Transportzuschlag + volle Teilnahmegebühr;

    2. Sechs Versicherungen und ein Reservefond + jährliche ärztliche Untersuchung;

    3. Alle Arten der Feiertagsgeschenke und -überraschungen;

    4. Eine glückliche Kultur, reiche Unternehmens- und Abteilungsaktivitäten, verschiedene Clubs, Teepartys usw.;

    5. Komfortable Arbeitsumgebung, kostenlose Snacks, Obst, Getränke, Kaffeemaschinen, Kühlschränke, Mikrowellen, usw. Tierparks, Personal Freizeitbereiche;

    6. Tourismus im In- und Ausland und unregelmäßiger Ausflug;

    7. Berufsausbildung + Förderungsmechanismus;

    8. Offene Arbeitsatmosphäre, selbstfahrende Arbeitsmodus; Mitarbeiter mit großen Träumen, wie inn einer Familie;

    9. Unregelmäßige und hochfrequente Gehalterhöhung usw.

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  • Senior Daten Analyst
    Hangzhou
    1
    2019-04-30
    Abteilung:Betriebszentrum - Abteilung Datenstrategie
    Berufsgruppen:Betrieb
    Art der Arbeit:Vollzeit
    Arbeitsort:Hangzhou
    Rekrutierungsnummer:1

    Jobverantwortung

    1. Aktualisieren und Erstellung der relevanten Geschäftsberichte gemäß den Anforderungen der Abteilung nach Woche und Monat.

    2. Rechtzeitige Widerspiegelung von Fortschritt der Daten und Unterstützung der Geschäftsrichtung durch Sortierung der Geschäftsdaten der einzelnen Abteilungen;

    3. Entscheidungsunterstützung für den elektronischen Handel durch Analyse interner Daten, Plattformdatenanalyse, Wettbewerberdaten, Branchendaten und soziale Trends;

    4. Sammelung der Daten und regelmäßige Erstellung von Datenverwaltungssystem, um jede Gruppe bei der Erstellung von Datenstatistiken und Analysemodellen zur Bereitstellung von Datenunterstützung zu unterstützen.

    5. Untersuchung von Datenanalysemethoden und Anwendungsszenarien für die Datenermächtigung im Unternehmen, um wertvolle Datenanwendungen zu fördern.

    6. Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten, um andere Arten von Data Mining-Analysen durchzuführen und die Konvertierung zu fördern

    Qualifikation

    1. Bachelor-Abschluss oder höher, Studiengänge wie Statistik, Mathematik usw., mehr als 2 Jahre Berufserfahrung in der Analyse von E-Commerce-Betriebsdaten;

    2. Starken Textanalyse- und Datenverarbeitungsfähigkeiten, ergfolgreiches Extrahieren der Daten, Erstallung der Diagramme, Digitalanzeige, usw.;

    3. Vertraut mit Datenanalyse und Data-Mining-Theorie, vertraut mit häufig verwendeten Datenbanken und Big-Data-Technologie-Tools, die zumindest mit einer Art von Statistik- und Data-Mining-Software vertraut sind;

    4. Nach den betrieblichen Erfordernissen der E-Commerce-Plattformen der Geschäftsabteilung, spezielle Analyse der Daten und Empfehlungen;

    5. Starke logische Denkfähigkeit, starke Datenempfindlichkeit, mit scharfem Einblick und unabhängiger Analysefähigkeit, bestimmtee Einfluss und Vorurteilsdenken;

    6. Datenanalyse-Methodik, klare Karriereplanungsziele, starke Eigeninitiative.

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    1. Essenszuschlag + Zimmerzuschlag + Transportzuschlag + volle Teilnahmegebühr;

    2. Sechs Versicherungen und ein Reservefond + jährliche ärztliche Untersuchung;

    3. Alle Arten der Feiertagsgeschenke und -überraschungen;

    4. Eine glückliche Kultur, reiche Unternehmens- und Abteilungsaktivitäten, verschiedene Clubs, Teepartys usw.;

    5. Komfortable Arbeitsumgebung, kostenlose Snacks, Obst, Getränke, Kaffeemaschinen, Kühlschränke, Mikrowellen, usw. Tierparks, Personal Freizeitbereiche;

    6. Tourismus im In- und Ausland und unregelmäßiger Ausflug;

    7. Berufsausbildung + Förderungsmechanismus;

    8. Offene Arbeitsatmosphäre, selbstfahrende Arbeitsmodus; Mitarbeiter mit großen Träumen, wie inn einer Familie;

    9. Unregelmäßige und hochfrequente Gehalterhöhung usw.

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  • Gruppen Betrieb Spezialist
    Hangzhou
    5
    2019-04-30
    Abteilung:Betriebszentrum - Gruppen Betrieb
    Berufsgruppen:Betrieb
    Art der Arbeit:Vollzeit
    Arbeitsort:Hangzhou
    Rekrutierungsnummer:5

    Jobverantwortung

    1. Verständnis über öffentliche WeChat-Plattform und den Betriebsmodus und das Gameplay des kleinen Programms, Gruppen-Betrieb der Benutzer der WeChat-Gruppe.

    2. Unterstützung bei der Formulierung von Gruppen Betrieb-Strategien, Plänen und Plänen sowie Teilnahme an der Planung von Filialaktivitäten und der Produktplanung;

    3. Sammlung und Ausgabe der Produktmaterialien des täglichen Betriebs der Gemeinschaft, um die Vertrautheit des Benutzers mit dem Produkt zu verbessern und somit die Verbreitung der Produkte durch den Benutzer zu fördern;

    4. Kenntnis der Gruppen-Struktur, die für die Aktualisierung, Wartung, Speicherung und Aktivierung der Benutzer des Unternehmens verantwortlich ist und Erhöhung der Anzahl der Benutzer;

    Sammelung der Benutzerfragen und -vorschläge, Vorantreiben der Produktoptimierung und Verbesserung des Benutzererlebnises.

    Qualifikation

    1. Mehr als 1 Jahr Erfahrung im Gruppen-Betrieb, aktives Denken und reiche Kreativität;

    2. Gute Benutzererfahrung, starke Textfähigkeiten, guter Einblick und Empfindlichkeit zu den Krisenherden;

    3. Gute Kommunikationsfähigkeiten, Lernfähigkeit, Anpassungsfähigkeit, drucktragende Fähigkeit und starke Ausführungsfähigkeit haben;

    4. E-Commerce-Betrieb und WeChat-Betriebserfahrung bevorzugt.

    5. Benutzer von WeChat, Weibo, Zhihu, Tieba bevorzugt.

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    1. Essenszuschlag + Zimmerzuschlag + Transportzuschlag + volle Teilnahmegebühr;

    2. Sechs Versicherungen und ein Reservefond + jährliche ärztliche Untersuchung;

    3. Alle Arten der Feiertagsgeschenke und -überraschungen;

    4. Eine glückliche Kultur, reiche Unternehmens- und Abteilungsaktivitäten, verschiedene Clubs, Teepartys usw.;

    5. Komfortable Arbeitsumgebung, kostenlose Snacks, Obst, Getränke, Kaffeemaschinen, Kühlschränke, Mikrowellen, usw. Tierparks, Personal Freizeitbereiche;

    6. Tourismus im In- und Ausland und unregelmäßiger Ausflug;

    7. Berufsausbildung + Förderungsmechanismus;

    8. Offene Arbeitsatmosphäre, selbstfahrende Arbeitsmodus; Mitarbeiter mit großen Träumen, wie inn einer Familie;

    9. Unregelmäßige und hochfrequente Gehalterhöhung usw.

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  • Gruppen Spezialist
    Hangzhou
    3
    2019-04-30
    Abteilung:Betriebszentrum - Warenwirtschaftsabteilung
    Berufsgruppen:Betrieb
    Art der Arbeit:Vollzeit
    Arbeitsort:Hangzhou
    Rekrutierungsnummer:3

    Jobverantwortung

    1. Verfolgung und Analye des gesamten Verkaufs- und Lagerstatus von Waren.

    2. Erstellung des Warendateien, Formulierung der Warenpläne auf der Grundlage des Warenbestands und -verkaufs und Kontrolle des Warenrhythmus in den Regalen.

    3. Durchführung der statistischeb Analyse der Verkaufs-, Verkaufs- und Lagerungsdaten der Handelswaren und Anpassung und Zusammenführung der Waren jeder Kategorie.

    4. Statistik und Analyse von Details und Berichten zu Warenverkäufen (wöchentliche, monatliche und gestaffelte Auflistungen);

    5. Pünktliche Erledigung der anderen von der übergeordneten Führung veranlassten befristeten und gestaffelten Arbeiten.

    Qualifikation

    1. Verwendung von Excel- und Perspektiventabellen;

    2. Starke Datenanalyse und Verständnisfähigkeit, vertraut mit Rechnungsberechnung und Datenanalyse;

    3. Gute logische Denkfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Urteilsvermögen und Eigeninitiative;

    4. Eindeutige Kontrolle der Verkaufsdynamik von Waren, umfassende Beobachtungs- und Analysefunktionen und Vorschlag der Gegenmaßnahmen gegen Änderungen der Verkaufsdaten.

    5. Rigorose, pragmatische, sorgfältige Arbeit, in der Lage, dem Druck der Arbeit standzuhalten.

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    1. Essenszuschlag + Zimmerzuschlag + Transportzuschlag + volle Teilnahmegebühr;

    2. Sechs Versicherungen und ein Reservefond + jährliche ärztliche Untersuchung;

    3. Alle Arten der Feiertagsgeschenke und -überraschungen;

    4. Eine glückliche Kultur, reiche Unternehmens- und Abteilungsaktivitäten, verschiedene Clubs, Teepartys usw.;

    5. Komfortable Arbeitsumgebung, kostenlose Snacks, Obst, Getränke, Kaffeemaschinen, Kühlschränke, Mikrowellen, usw. Tierparks, Personal Freizeitbereiche;

    6. Tourismus im In- und Ausland und unregelmäßiger Ausflug;

    7. Berufsausbildung + Förderungsmechanismus;

    8. Offene Arbeitsatmosphäre, selbstfahrende Arbeitsmodus; Mitarbeiter mit großen Träumen, wie inn einer Familie;

    9. Unregelmäßige und hochfrequente Gehalterhöhung usw.

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  • Erp Betrieb Spezialist
    Hangzhou
    1
    2019-07-12
    Abteilung:Betriebszentrum - Warenwirtschaftsabteilung
    Berufsgruppen:Betrieb
    Art der Arbeit:Vollzeit
    Arbeitsort:Hangzhou
    Rekrutierungsnummer:1

    Jobverantwortung

    1. Ausührung von Finanzsystem des Unternehmens und Verwendung von ERP-System, um die Konsolidierung und Überprüfung von Kundenaufträgen abzuschließen.

    2. Verantwortlich für das Versandinventar, gute Arbeit bei der Verwaltung der Warenkanäle, rechtzeitige Verfolgung und Rückmeldung;

    3. Zusammenstellung der Auftragsdaten und Andockarbeit.

    4. Zusammenarbeit mit den Geschäftsabteilungen und den Lagerabteilungen, um verwandte Themen zu behandeln.

    Qualifikation

    1. Vollzeit-Fachhochschulabschluss oder höher, mindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung;

    2. Vertraut mit Computer-Betrieb, Verwendung von Office-Software, E-Shop-Schatz, Online-Shop-Butler und andere ERP-System Betriebserfahrung bevorzugt;

    3. Korrekte Einstellung zur Karriere, bestimmte Kommunikationsfähigkeiten, Managementfähigkeiten und Koordinationsfähigkeiten;

    4. Sorgfältige Arbeit, Geduld und Verantwortungsbewusstsein;

    5. Gutes Bewusstsein für Service und Teamarbeit, kann bestimmten Belastungen standhalten.

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    1. Essenszuschlag + Zimmerzuschlag + Transportzuschlag + volle Teilnahmegebühr;

    2. Sechs Versicherungen und ein Reservefond + jährliche ärztliche Untersuchung;

    3. Alle Arten der Feiertagsgeschenke und -überraschungen;

    4. Eine glückliche Kultur, reiche Unternehmens- und Abteilungsaktivitäten, verschiedene Clubs, Teepartys usw.;

    5. Komfortable Arbeitsumgebung, kostenlose Snacks, Obst, Getränke, Kaffeemaschinen, Kühlschränke, Mikrowellen, usw. Tierparks, Personal Freizeitbereiche;

    6. Tourismus im In- und Ausland und unregelmäßiger Ausflug;

    7. Berufsausbildung + Förderungsmechanismus;

    8. Offene Arbeitsatmosphäre, selbstfahrende Arbeitsmodus; Mitarbeiter mit großen Träumen, wie inn einer Familie;

    9. Unregelmäßige und hochfrequente Gehalterhöhung usw.

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  • Betriebsspezialist (Veranstaltung)
    Hangzhou
    1
    2019-07-12
    Abteilung:Betriebszentrum - Abteilung Betriebsmanagement
    Berufsgruppen:Betrieb
    Art der Arbeit:Vollzeit
    Arbeitsort:Hangzhou
    Rekrutierungsnummer:1

    Jobverantwortung

    1. Unabhängig verantwortlich für die Gesamtplanung und Ausführung der Filialaktivitäten (Poly-kosteneffektiv, Panning, Plattformaktivitäten usw.), um die Verkaufsziele zu erreichen.

    2. Thema der Planungsveranstaltung und das gesamte Filialmarketing;

    3. Zusammenarbeiten mit den Abteilungen Design, Promotion, Kundenservice, Lager und anderen Abteilungen, um die mit dem Abschluss der Aktivitäten verbundenen Aktivitäten abzuschließen.

    4. Organisierung und Analyse der Aktivitätsdaten, kontinuierliche Erfassung, Organisierung und Optimierung der Arbeitsinhalte für jede Aktivität und Verbesserung der Verkaufsleistung der Veranstaltung.

    Qualifikation

    1. Verantwortliche, starke Ausführung, Anti-Stress, gute Kommunikationsfähigkeiten, gute Denkfähigkeit bei der Arbeit;

    2. Vertraut mit den regulären Aktivitätsregeln von Tmall, dem Hintergrund der Ereignisberichterstattung, dem Ereignisberichterstattungsprozess und verschiedenen Plattformaktivitäten.

    3. Unabhängig Erfahrung über Tmall-Kosteneffektiv und Plattformwerbung;

    4. Bestimmte Datenstatistiken, -analysen und -wiederholbarkeit;

    5. Eigene Karriereplannung.

    Join uns

    1. Essenszuschlag + Zimmerzuschlag + Transportzuschlag + volle Teilnahmegebühr;

    2. Sechs Versicherungen und ein Reservefond + jährliche ärztliche Untersuchung;

    3. Alle Arten der Feiertagsgeschenke und -überraschungen;

    4. Eine glückliche Kultur, reiche Unternehmens- und Abteilungsaktivitäten, verschiedene Clubs, Teepartys usw.;

    5. Komfortable Arbeitsumgebung, kostenlose Snacks, Obst, Getränke, Kaffeemaschinen, Kühlschränke, Mikrowellen, usw. Tierparks, Personal Freizeitbereiche;

    6. Tourismus im In- und Ausland und unregelmäßiger Ausflug;

    7. Berufsausbildung + Förderungsmechanismus;

    8. Offene Arbeitsatmosphäre, selbstfahrende Arbeitsmodus; Mitarbeiter mit großen Träumen, wie inn einer Familie;

    9. Unregelmäßige und hochfrequente Gehalterhöhung usw.

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  • Betriebsleiter (Tmall)
    Hangzhou
    2
    2019-04-30
    Abteilung:Betriebszentrum - Betrieb Manager
    Berufsgruppen:Betrieb
    Art der Arbeit:Vollzeit
    Arbeitsort:Hangzhou
    Rekrutierungsnummer:2

    Jobverantwortung

    1. Entwickelung und Implementierung von jährlichen, vierteljährlichen und monatlichen Gesamtbetriebspläne des Geschäfts und Leitung von Betriebsteam, um die Geschäftsziele des Unternehmens zu erreichen.

    2.Überwachung und Steuerung der Marketingförderungsplanung von Filialaktivitäten und rechtzeitige Präsentation wirksamer betrieblicher Lösungen.

    3. Verbesserung von Kundenerlebnis und Optimierung von Kundenbetrieb auf der Grundlage von Produktindustrieattributen und Markt- / Verbrauchereigenschaften, um das Kundenerlebnis zu verbessern.

    Qualifikation

    1. Vollzeit-Fachhochschule-Abschluss oder höher, mehr als 5 Jahre Berufserfahrung, mehr als 2 Jahre Erfahrung als Hauptbetreiber von Tmall Shop;

    2. Kompetent in Tmall Regeln, klare E-Commerce-Projekt Betrieb Ideen, effektive Entwickelung der Betriebsstrategien für verschiedene Geschäftsphasen;

    3. Starke Planungs- und Kommunikationsfähigkeiten, starke Innovations- und Marktanalyse, Marketing-, Förderungsfähigkeiten, Projektausführungsfähigkeiten;

    4. Teamgeist und Führung, fröhliche Persönlichkeit, starkes Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Geduld;

    5. Starkes Bewusstsein für Service und eine gute zwischenmenschliche Kommunikation, Koordination, starken Widerstand gegen Druck, in der Lage, sich an ein hocheffizientes Arbeitsumgruppen anzupassen.

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    1、餐补+房补+交通补助+全勤奖等;

    2、六险一金+年度体检;

    3、各类丰富节日礼品及惊喜;

    4、倡导快乐文化,丰富的公司及部门活动,各类俱乐部,茶话会等;

    5、舒适的工作环境,我们有免费零食水果冷饮、咖啡机、冰箱、微波炉等,还有宠物园区、员工休闲区等你来遛;

    6、国内外旅游及不定期Outing;

    7、专业培训+晋升机制;

    8、Open 的工作氛围,自我驱动的工作模式;一群有伟大梦想的合作伙伴,如同家人般互助互爱;

    9、不定期且高频的 Raises 等。

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  • Vertrag-Angestellter
    Hangzhou
    2
    2019-07-12
    Abteilung:F & E-Zentrum - Vertrag-Abteilung
    Berufsgruppen:Forschung und Entwicklung
    Art der Arbeit:Vollzeit
    Arbeitsort:Hangzhou
    Rekrutierungsnummer:2

    Jobverantwortung

    1. Verantwortlich für die Einreichung und Verwaltung von Verträgen;

    2. Überprüfung und Korrigierung von Inhalt der Produktverpackung, der Anweisungen und der Waschanweisungen gemäß dem nationalen Standard.

    3. Suche, Anwendung und Aufrechterhaltung des geistigen Eigentums des Produkts;

    4. Ausführung der anderen von den Vorgesetzten zugewiesene nAufgaben.

    Qualifikation

    1. Fachhochschule-Abschluss oder höher, Studiengang unbegrenzt;

    2. Mehr als 1 Jahr Berufserfahrung als Sachbearbeiter;

    3. Erfahrener Umgang mit Office-Formular-Tools;

    4. Vorsichtig und ernsthaft;

    5. Gute Professionalität, Ehrlichkeit und fröhlicher Persönlichkeit.

    Join uns

    1. Essenszuschlag + Zimmerzuschlag + Transportzuschlag + volle Teilnahmegebühr;

    2. Sechs Versicherungen und ein Reservefond + jährliche ärztliche Untersuchung;

    3. Alle Arten der Feiertagsgeschenke und -überraschungen;

    4. Eine glückliche Kultur, reiche Unternehmens- und Abteilungsaktivitäten, verschiedene Clubs, Teepartys usw.;

    5. Komfortable Arbeitsumgebung, kostenlose Snacks, Obst, Getränke, Kaffeemaschinen, Kühlschränke, Mikrowellen, usw. Tierparks, Personal Freizeitbereiche;

    6. Tourismus im In- und Ausland und unregelmäßiger Ausflug;

    7. Berufsausbildung + Förderungsmechanismus;

    8. Offene Arbeitsatmosphäre, selbstfahrende Arbeitsmodus; Mitarbeiter mit großen Träumen, wie inn einer Familie;

    9. Unregelmäßige und hochfrequente Gehalterhöhung usw.

    Lebenslauf einreichen
  • Vertrag Spezialist
    Hangzhou
    1
    2019-07-12
    Abteilung:F & E-Zentrum - Vertrag-Abteilung
    Berufsgruppen:Forschung und Entwicklung
    Art der Arbeit:Vollzeit
    Arbeitsort:Hangzhou
    Rekrutierungsnummer:1

    Jobverantwortung

    1. Verantwortlich für die Einreichung und Verwaltung von Verträgen;

    2. Schreiben, überprüfen und korrigieren von Text auf der Produktverpackung sowie die Anweisungen und Waschanweisungen gemäß der nationalen Norm.

    3. Suche, Anwendung und Aufrechterhaltung des geistigen Eigentums des Produkts;

    4. Ausführung der anderen von den Vorgesetzten zugewiesenen Aufgaben.

    Qualifikation

    1. Bachelor-Abschluss oder höher, Recht und verwandte Studiengänge;

    2. Vertraut mit Patentschutz, mehr als 2 Jahre einschlägiger Berufserfahrung;

    3. Vertraut mit Standard von Verpackungsmaterialien und kennen die Gesetze und Vorschriften wie das Recht des geistigen Eigentums, das Markenrecht und das Produktqualitätsrecht.

    4. Vorsichtig und ernsthaft;

    5. Gute Professionalität, Ehrlichkeit und fröhliche Persönlichkeit.

    Join uns

    1. Essenszuschlag + Zimmerzuschlag + Transportzuschlag + volle Teilnahmegebühr;

    2. Sechs Versicherungen und ein Reservefond + jährliche ärztliche Untersuchung;

    3. Alle Arten der Feiertagsgeschenke und -überraschungen;

    4. Eine glückliche Kultur, reiche Unternehmens- und Abteilungsaktivitäten, verschiedene Clubs, Teepartys usw.;

    5. Komfortable Arbeitsumgebung, kostenlose Snacks, Obst, Getränke, Kaffeemaschinen, Kühlschränke, Mikrowellen, usw. Tierparks, Personal Freizeitbereiche;

    6. Tourismus im In- und Ausland und unregelmäßiger Ausflug;

    7. Berufsausbildung + Förderungsmechanismus;

    8. Offene Arbeitsatmosphäre, selbstfahrende Arbeitsmodus; Mitarbeiter mit großen Träumen, wie inn einer Familie;

    9. Unregelmäßige und hochfrequente Gehalterhöhung usw.

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