Jobverantwortung

1. Beantwortung Durch Wangwang zum der verschiedenen Fragen über die Produkte des Kunden, den Kunden zu leiten und die Waren zu fördern und die Auftragstransaktion zu fördern;

2. Vertraut mit dem Online-Handelsprozess, einschließlich verschiedener Regeln von Tmall-Dritten, fachkundiger Verwendung von Want Want-Tools;

3. In Übereinstimmung mit den Vorschriften und Verfahren, um Käufer zu empfangen und die Konversionsrate zu verbessern, während Bestellungen, Kundeninformationen, Lieferung und Nachsorgebesuch des Babys verarbeitet werden;

4. Leitung der Kunden beim Empfang zu einer positiven Bewertung der Transaktion und Zusammenarbeit mit der Vorverkaufsbewertung des Geschäfts.

Qualifikation

1. Schreibgeschwindigkeitüber 40 Wörtern/min. Kundenservice in Tmall oder in anderen Plattformen bevorzugt.

2. Starkes Servicebewusstsein, gute organisatorische Kommunikationsfähigkeiten und Teambewusstsein;

3. Akribisch, geduldig, enthusiastisch, aktiv;

4. Interesse an E-Commerce, bereit, sich in der Branche für eine lange Zeit zu entwickeln, hervorragende Menschen in die Richtung des Betriebs trainieren.

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1. Essenszuschlag + Zimmerzuschlag + Transportzuschlag + volle Teilnahmegebühr;

2. Sechs Versicherungen und ein Reservefond + jährliche ärztliche Untersuchung;

3. Alle Arten der Feiertagsgeschenke und -überraschungen;

4. Eine glückliche Kultur, reiche Unternehmens- und Abteilungsaktivitäten, verschiedene Clubs, Teepartys usw.;

5. Komfortable Arbeitsumgebung, kostenlose Snacks, Obst, Getränke, Kaffeemaschinen, Kühlschränke, Mikrowellen, usw. Tierparks, Personal Freizeitbereiche;

6. Tourismus im In- und Ausland und unregelmäßiger Ausflug;

7. Berufsausbildung + Förderungsmechanismus;

8. Offene Arbeitsatmosphäre, selbstfahrende Arbeitsmodus; Mitarbeiter mit großen Träumen, wie inn einer Familie;

9. Unregelmäßige und hochfrequente Gehalterhöhung usw.

Jobverantwortung

1. Kennen und Beherrschen der plattformbezogenen Service-Tools und gewisses Verständnis für intelligente Service-Produkte, z. B.: Dian Xiaomi, andere Arten von Kunden-Service-Plattformen;

2. Unterstützung des intensiven Lernens und der damit verbundenen Forschungs- und Entwicklungsarbeit von plattformintelligenten Serviceprodukten, z.

3. Kombiniert mit dem Geschäft, häufige Cluster-Analyse der auftretenden Probleme und Bedürfnisse von Kunden, effektive Konfigurierung von Dian Xiaomi Wissensbasis.

Qualifikation

1. Fachhochschule-Abschluss oder höher, vertraut mit Taobao oder intelligenten Service-Produkten, Kundenservice-Erfahrung bevorzugt;

2. Gute Datenanalysefähigkeit, Geduld, Einblicke auf Schwätzchenwörtern;

3. Fair und gerecht, Achtung auf Details, sehr gutes Bewusstsein für Service, gute Ausführung, Standhalten von Arbeitsdruck und Herausforderungen, starke Lernfähigkeit und Selbstmotivation.

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1. Essenszuschlag + Zimmerzuschlag + Transportzuschlag + volle Teilnahmegebühr;

2. Sechs Versicherungen und ein Reservefond + jährliche ärztliche Untersuchung;

3. Alle Arten der Feiertagsgeschenke und -überraschungen;

4. Eine glückliche Kultur, reiche Unternehmens- und Abteilungsaktivitäten, verschiedene Clubs, Teepartys usw.;

5. Komfortable Arbeitsumgebung, kostenlose Snacks, Obst, Getränke, Kaffeemaschinen, Kühlschränke, Mikrowellen, usw. Tierparks, Personal Freizeitbereiche;

6. Tourismus im In- und Ausland und unregelmäßiger Ausflug;

7. Berufsausbildung + Förderungsmechanismus;

8. Offene Arbeitsatmosphäre, selbstfahrende Arbeitsmodus; Mitarbeiter mit großen Träumen, wie inn einer Familie;

9. Unregelmäßige und hochfrequente Gehalterhöhung usw.

Jobverantwortung

1. Ausgabe von Qualitätsprüfbericht durch Probennahme des Online-Chat-Protokolls vor dem Verkauf und nach dem Verkauf, Kommunikation mit dem Problempersonal, Verbesserungsvorschläge und regelmäßige Analyse von Daten.

2. Entdecken von gemeinsam auftretenden Problemen wie Waren, Serviceprozesse und Abteilungskoordination proaktiv und aktive Vorschläge zur Optimierung und Verbesserung und Förderung der Standards und Standards für den Service jedes Teams.

3. Anerkennung von Dienst, Suche nach Problem mit hoher Sensibilität und abweichendem Denken und bestimmte Datenanalysemöglichkeiten.

4. Nachverfolgung und Verbesserung der von der Kundendienstabteilung geschulten Inhalte und rechtzeitige Rückmeldung an den Vorgesetzten.

Qualifikation

1. Fachhochschule-Abschluss oder höher, keine Spezialitäten;

2. 1 Jahr Berufserfahrung, Erfahrung in Call-Zentrum-bezogenen Qualitätsprüfung oder E-Commerce-Kundenservice-Management-Erfahrung;

3. Erfahrung in der Qualitätsprüfung des Kundendienstes von Unternehmen der E-Commerce-Branche bevorzugt.

4. Gute analytische Fähigkeiten und Fähigkeiten zur Problemlösung;

5. Starkes Verantwortungsbewusstsein, Arbeitsgeduld, vorsichtig.

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1. Essenszuschlag + Zimmerzuschlag + Transportzuschlag + volle Teilnahmegebühr;

2. Sechs Versicherungen und ein Reservefond + jährliche ärztliche Untersuchung;

3. Alle Arten der Feiertagsgeschenke und -überraschungen;

4. Eine glückliche Kultur, reiche Unternehmens- und Abteilungsaktivitäten, verschiedene Clubs, Teepartys usw.;

5. Komfortable Arbeitsumgebung, kostenlose Snacks, Obst, Getränke, Kaffeemaschinen, Kühlschränke, Mikrowellen, usw. Tierparks, Personal Freizeitbereiche;

6. Tourismus im In- und Ausland und unregelmäßiger Ausflug;

7. Berufsausbildung + Förderungsmechanismus;

8. Offene Arbeitsatmosphäre, selbstfahrende Arbeitsmodus; Mitarbeiter mit großen Träumen, wie inn einer Familie;

9. Unregelmäßige und hochfrequente Gehalterhöhung usw.

Jobverantwortung

1. Berechnung der Produktionskosten für jeden Gegenstand des Unternehmens und Durchführung der statistischen Analyse des Preises und der Kosten für Verpackungsrohstoffe.

2. Organisierung der Finanzanalysen wie Materialien, Produkte, Vertriebskostenabrechnungen, umfassende Analysen des Finanzstatus und der Geschäftsergebnisse und Entscheidungsgrundlagen gegenüber Führungskräften.

3.Überwachung und Steuerung der Finanzarbeit der nachgeordneten Fabriken, die regelmäßige Meldung ihrer Betriebsergebnisse, ihres Finanzstatus und die Analyse potenzieller Risiken sowie die Überwachung und Kontrolle der Ausführung ihrer Finanzbudgets.

4. Durchführung der Berichtsanalyse gemäß den Geschäftsanforderungen. Monatliche Inspektion der Fabrikproduktion, der Verkäufe, Ausgaben und Ausgaben zum Aufbau eines Fabrikfinanzsystems.

Qualifikation

1. Bachelor-Abschluss oder höher, Studiengänge wie Finanzen oder Rechnungswesen, mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der industriellen Rechnungslegung, vertraut mit dem Kostenplan für die Herstellung, diejenigen mit ausgezeichneten Bedingungen können die Anforderungen lockern;

2. Kompetent in finanzbezogenen Kenntnissen, steuerrechtlichen und steuerrechtlichen Normen, ausgezeichnetem fachlichen Urteilsvermögen und reichhaltiger Erfahrung in den Bereichen Rechnungswesen und Buchhaltungsanalyse, Finanzschulung und Wirtschaftsprüfung;

3. Kenntnisse in Finanzsoftware mit bestimmten Datenanalysemöglichkeiten, die mit den Rechnungslegungsstandards und den damit verbundenen Vorschriften und Richtlinien für Finanzen, Steuern und Abschlussprüfung vertraut sind;

4. Integrität, starkes Verantwortungsbewusstsein, strenger Arbeitsstil, sorgfältige Arbeit, Akzeptanz der häufigen Geschäftsreisen.

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1. Essenszuschlag + Zimmerzuschlag + Transportzuschlag + volle Teilnahmegebühr;

2. Sechs Versicherungen und ein Reservefond + jährliche ärztliche Untersuchung;

3. Alle Arten der Feiertagsgeschenke und -überraschungen;

4. Eine glückliche Kultur, reiche Unternehmens- und Abteilungsaktivitäten, verschiedene Clubs, Teepartys usw.;

5. Komfortable Arbeitsumgebung, kostenlose Snacks, Obst, Getränke, Kaffeemaschinen, Kühlschränke, Mikrowellen, usw. Tierparks, Personal Freizeitbereiche;

6. Tourismus im In- und Ausland und unregelmäßiger Ausflug;

7. Berufsausbildung + Förderungsmechanismus;

8. Offene Arbeitsatmosphäre, selbstfahrende Arbeitsmodus; Mitarbeiter mit großen Träumen, wie inn einer Familie;

9. Unregelmäßige und hochfrequente Gehalterhöhung usw.

Jobverantwortung

1. Unabhängige Durchführung von Prüfungsprojekten wie Finanzprüfung, Interne Kontrollprüfung und Sonderprüfung, Analyse und Kommentierung von Prüfungsnachweisen sowie Erstellung von Prüfungsfeststellungen;

2. Überwachung, Inspektion und Bewertung der Rationalität und Wirksamkeit des internen Kontrollsystems und des Risikomanagementsystems des Unternehmens;

3. Verfolgung von Betriebsstatus des Systems und des Prozesses, identifizieren Sie Risiken rechtzeitig und geben Sie konstruktive Stellungnahmen ab.

4. Organisation der Formulierung und Überarbeitung der Regeln und Vorschriften für die interne Revision des Unternehmens sowie Überprüfung und Überwachung der Implementierung des Systems;

5. Organisation und Formulierung und Planung des mittel- und langfristigen Planungs- und Jahresprüfungsarbeitsplans für die interne Revision des Unternehmens und seiner Tochterunternehmen;

6. Sonstige Angelegenheiten aus Leiter.

Qualifikation

1. Vollzeit-Bachelor-Abschluss oder höher in Finanzen oder Wirtschaftsprüfung mit mehr als 3 Jahren Finanzerfahrung;

2. Mehr als 2 Jahre Erfahrung in der internen Revision großer Wirtschaftsprüfungsbüro oder -unternehmen;

3. Vertraut mit der nationalen Steuer- und Steuerpolitik und den Rechnungslegungsstandards, die die Prüfungs- und Steuervorschriften beherrschen; Kenntnisse in Bezug auf Prüfungsmethoden, Prüfverfahren und Rechnungslegungsmethoden;

4. Qualifizierte Verwendung von Word, PPT, Excel und anderen Office-Software, vertraut mit UF, Kingdee und anderen Finanzsoftware, ERP-Management-Software;

5. Gute Kommunikation, Koordination, Sprach- und Schreibfähigkeiten, fröhliche Persönlichkeit, starkes Verantwortungsbewusstsein, selbst motiviert, ehrlich und zuverlässig, Berufsethik, Grundregeln.

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1. Essenszuschlag + Zimmerzuschlag + Transportzuschlag + volle Teilnahmegebühr;

2. Sechs Versicherungen und ein Reservefond + jährliche ärztliche Untersuchung;

3. Alle Arten der Feiertagsgeschenke und -überraschungen;

4. Eine glückliche Kultur, reiche Unternehmens- und Abteilungsaktivitäten, verschiedene Clubs, Teepartys usw.;

5. Komfortable Arbeitsumgebung, kostenlose Snacks, Obst, Getränke, Kaffeemaschinen, Kühlschränke, Mikrowellen, usw. Tierparks, Personal Freizeitbereiche;

6. Tourismus im In- und Ausland und unregelmäßiger Ausflug;

7. Berufsausbildung + Förderungsmechanismus;

8. Offene Arbeitsatmosphäre, selbstfahrende Arbeitsmodus; Mitarbeiter mit großen Träumen, wie inn einer Familie;

9. Unregelmäßige und hochfrequente Gehalterhöhung usw.

Jobverantwortung

1. Zusammenstellen von Buchhaltungsunterlagen des Unternehmens, das Überprüfen, Binden und Aufbewahren von Buchhaltungsunterlagen aller Art, das Registrieren und Aufbewahren von Büchern aller Art;

2. Erstellung der monatlichen Abschlüsse (Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung usw.), Analyse und Zusammenfassung, um sie der Entscheidung der Unternehmensleitung zur Einreichung von Vorschlägen zu übermitteln.

3. Vorbereitung der Mittel, Beschaffungs- und Marketingkosten, Verwaltung des Ausgabenbudgets, Kontrolle des Kostenbudgets, Formulierung und Analyse des Rechnungsbudgets sowie Behandlung anderer budgetbezogener Angelegenheiten;

4. Einrichtung eines internen Rechnungsführungssystems, um die Unternehmensleiter bei der Formulierung interner Rechnungslegungsmethoden und -standards, der Aufzeichnung interner Rechnungslegungsdaten, der Analyse interner Rechnungslegungsergebnisse und der Behandlung anderer Fragen im Zusammenhang mit der internen Rechnungslegung zu unterstützen.

5. Verantwortlich für den finanziellen Betrieb des Unternehmens überwachen, die Cash-Überprüfung, Forderungen (Bezahlung) Gutscheine und Forderungen (gegen Entgelt) Rechnungen mit der Kassiererin in einer fristgerechten Weise, so dass die Anzahl der Konten und Rechnungen klar ist;

6. Verantwortlich für andere Angelegenheiten, die von den Führungskräften des Unternehmens angeordnet wurden.

Qualifikation

1. Vollzeit-Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung oder Finanzmanagement mit Abschluss als Buchhalter und Junior Accountant;

2. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung;

3. Qualifizierte Verwendung von Word, PPT, Excel und anderen Office-Software, vertraut mit Finanzsoftware, ERP-Management-Software;

4. Gute Berufsethik und -verantwortung haben und bestimmten Arbeitsbelastungen standhalten können;

5. Gute schriftliche Ausdrucks- und Sprachkenntnisse verfügen;

6. Affinität, Kommunikation, Analyse, starke Ausführungsfähigkeit; vorsichtig, geduldig, Achtung auf Teamarbeit.

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1. Essenszuschlag + Zimmerzuschlag + Transportzuschlag + volle Teilnahmegebühr;

2. Sechs Versicherungen und ein Reservefond + jährliche ärztliche Untersuchung;

3. Alle Arten der Feiertagsgeschenke und -überraschungen;

4. Eine glückliche Kultur, reiche Unternehmens- und Abteilungsaktivitäten, verschiedene Clubs, Teepartys usw.;

5. Komfortable Arbeitsumgebung, kostenlose Snacks, Obst, Getränke, Kaffeemaschinen, Kühlschränke, Mikrowellen, usw. Tierparks, Personal Freizeitbereiche;

6. Tourismus im In- und Ausland und unregelmäßiger Ausflug;

7. Berufsausbildung + Förderungsmechanismus;

8. Offene Arbeitsatmosphäre, selbstfahrende Arbeitsmodus; Mitarbeiter mit großen Träumen, wie inn einer Familie;

9. Unregelmäßige und hochfrequente Gehalterhöhung usw.

Jobverantwortung

Vollständige Verantwortung für alle Angelegenheiten im Zusammenhang mit babycare-Windelprodukten in dem Gebiet, für das Sie zuständig sind:

1. Planung, Entwicklung und Wartung bestehender Kundenkanäle für Vertriebshändler, Mutter- und Kinderketten, Kaufhauskanäle unter der Gerichtsbarkeit;

2. Schaufensterpräsentationsbild und Shop-Leitung-Schulung der bestehenden Kanäle in dem Gebiet unter seiner Gerichtsbarkeit und Förderung der Vertriebsleistung;

3. Planen und Implementierung der täglichen Werbemaßnahmen und -programme für Händler und ihre eigenen Vertriebskanäle in ihrem Zuständigkeitsbereich.

4. Nachverfolgung des Managements und die Datenanalyse der Händler und ihrer eigenen Channel-Sales-Indikatoren in ihren jeweiligen Gerichtsbarkeiten;

5. Kontrolle und Verwaltung der Vertriebskosten der Händler und ihrer eigenen Kanäle in ihren jeweiligen Gerichtsbarkeiten;

6. Umsetzung und Implementierung der Marketingstrategie und der Vertriebspolitik des Unternehmens;

7. Sammelung und Aussortierung relevanter Informationen von Wettbewerbern in der Region;

8. Arbeitsort: Guangxi, Guangdong, Chongqing, Shanghai, Hubei, Hebei, Xinjiang, Ningxia, Shandong.

Qualifikation

1. 2 Jahre Erfahrung im Verkauf von Windeln;

2. Oberschule oder höher;

3. Verständnis über Marktsituation in der Region und Verfügung über bestimmte Ressourcen;

4. Weniger als 40 Jahre alt.

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1. Essenszuschlag + Zimmerzuschlag + Transportzuschlag + volle Teilnahmegebühr;

2. Sechs Versicherungen und ein Reservefond + jährliche ärztliche Untersuchung;

3. Alle Arten der Feiertagsgeschenke und -überraschungen;

4. Eine glückliche Kultur, reiche Unternehmens- und Abteilungsaktivitäten, verschiedene Clubs, Teepartys usw.;

5. Komfortable Arbeitsumgebung, kostenlose Snacks, Obst, Getränke, Kaffeemaschinen, Kühlschränke, Mikrowellen, usw. Tierparks, Personal Freizeitbereiche;

6. Tourismus im In- und Ausland und unregelmäßiger Ausflug;

7. Berufsausbildung + Förderungsmechanismus;

8. Offene Arbeitsatmosphäre, selbstfahrende Arbeitsmodus; Mitarbeiter mit großen Träumen, wie inn einer Familie;

9. Unregelmäßige und hochfrequente Gehalterhöhung usw.

Jobverantwortung

Vollständige Verantwortung für alle Angelegenheiten im Zusammenhang mit babycare Mutter-Kind-Produkten in dem Gebiet, für das Sie zuständig sind, wie folgt:

1. Planung, Entwicklung und Wartung bestehender Kundenkanäle für Vertriebshändler, Mutter- Kind-Ketten, Kaufhauskanäle unter der Gerichtsbarkeit;

2. Verantwortlich für die Schaufensterpräsentation Bild und Store Guide Shopping Training der bestehenden Kanäle in dem Gebiet unter seiner Gerichtsbarkeit, und fördern die Vertriebsleistung;

3. Planen und Implementierung der täglichen Werbemaßnahmen und -programme für Händler und ihre eigenen Vertriebskanäle in ihrem Zuständigkeitsbereich.

4. Nachverfolgung des Managements und die Datenanalyse der Händler und ihrer eigenen Channel-Sales-Indikatoren in ihren jeweiligen Gerichtsbarkeiten;

5. V Kontrolle und Verwaltung der Vertriebskosten der Händler und ihrer eigenen Kanäle in ihren jeweiligen Gerichtsbarkeiten;

6. Umsetzung und Implementierung der Marketingstrategie und der Vertriebspolitik des Unternehmens;

7. Sammelung und Aussortierung relevanter Informationen von Wettbewerbern in der Region;

8. Arbeitsort: Hunan, Guangxi, Fujian, Guangdong, Sichuan, Chongqing, Guizhou, Yunnan, Shanghai, Jiangsu, Anhui, Hebei, Shanxi.

Qualifikation

1. 2 Jahre Erfahrung im Verkauf von Windeln;

2. Oberschule oder höher;

3. Verständnis über Marktsituation in der Region und Verfügung über bestimmte Ressourcen;

4. Weniger als 40 Jahre alt.

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1. Essenszuschlag + Zimmerzuschlag + Transportzuschlag + volle Teilnahmegebühr;

2. Sechs Versicherungen und ein Reservefond + jährliche ärztliche Untersuchung;

3. Alle Arten der Feiertagsgeschenke und -überraschungen;

4. Eine glückliche Kultur, reiche Unternehmens- und Abteilungsaktivitäten, verschiedene Clubs, Teepartys usw.;

5. Komfortable Arbeitsumgebung, kostenlose Snacks, Obst, Getränke, Kaffeemaschinen, Kühlschränke, Mikrowellen, usw. Tierparks, Personal Freizeitbereiche;

6. Tourismus im In- und Ausland und unregelmäßiger Ausflug;

7. Berufsausbildung + Förderungsmechanismus;

8. Offene Arbeitsatmosphäre, selbstfahrende Arbeitsmodus; Mitarbeiter mit großen Träumen, wie inn einer Familie;

9. Unregelmäßige und hochfrequente Gehalterhöhung usw.

Jobverantwortung

Vollständige Verantwortung für alle Angelegenheiten im Zusammenhang mit den Produkten der babycare-Marke in dem Gebiet, für das Sie zuständig sind.

1. Planung, Entwicklung und Wartung bestehender Kundenkanäle für Vertriebshändler, Mutter- und Kinderketten, Kaufhauskanäle unter der Gerichtsbarkeit;

2. Schaufensterpräsentationsbild und Shop-Leitung-Schulung der bestehenden Kanäle in dem Gebiet unter seiner Gerichtsbarkeit, und fördern die Vertriebsleistung;

3. Planen und implementierung der täglichen Werbemaßnahmen und -programme für Händler und ihre eigenen Vertriebskanäle in ihrem Zuständigkeitsbereich.

4. Nachverfolgung des Managements und die Datenanalyse der Händler und ihrer eigenen Channel-Sales-Indikatoren in ihren jeweiligen Gerichtsbarkeiten;

5. Kontrolle und Verwaltung der Vertriebskosten der Händler und ihrer eigenen Kanäle in ihren jeweiligen Gerichtsbarkeiten;

6. Umsetzung und Implementierung der Marketingstrategie und der Vertriebspolitik des Unternehmens;

7. Sammelung und Aussortierung relevanter Informationen von Wettbewerbern in der Region;

8. Arbeitsort: Hunan, Guangxi, Fujian, Guangdong, Sichuan, Chongqing, Guizhou, Yunnan, Shanghai, Jiangsu, Anhui, Hebei, Shanxi;

9. Verantwortlicher Bereich: Zentralchina - Hebei, Henan, Shaanxi, Shanxi.

Qualifikation

1. Fachhochschule-Abschluss oder höher, mehr als 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb in der Region, Berufserfahrung in der Mutter-Kind-Industrie wird bevorzugt, Kanalentwicklung und Industrie Kunden Vertriebserfahrung wird bevorzugt;

2. über die Fähigkeit verfügen, gute Beziehungen zu Händlern in ihrem Zuständigkeitsbereich aufzubauen und aufrechtzuerhalten und den Händlern die richtige Anleitung und Unterstützung zu geben;

3. Vertraut mit den Betriebsregeln von Händlern, Kaufhäusern und Einkaufszentren;

4. Gute organisatorische Fähigkeiten, Ressourcenintegration und -ausführung;

5. Reiche praktische Erfahrung in der Planung der Verwaltung von Vertriebskosten haben;

6. Gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, Fähigkeit zum schriftlichen Ausdruck und Teamfähigkeit, gewisse Belastbarkeit, Anpassung an häufige Geschäftsreisen;

7, kompetent in Mandarin; kompetent in der Bedienung von Bürosoftware.

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1. Essenszuschlag + Zimmerzuschlag + Transportzuschlag + volle Teilnahmegebühr;

2. Sechs Versicherungen und ein Reservefond + jährliche ärztliche Untersuchung;

3. Alle Arten der Feiertagsgeschenke und -überraschungen;

4. Eine glückliche Kultur, reiche Unternehmens- und Abteilungsaktivitäten, verschiedene Clubs, Teepartys usw.;

5. Komfortable Arbeitsumgebung, kostenlose Snacks, Obst, Getränke, Kaffeemaschinen, Kühlschränke, Mikrowellen, usw. Tierparks, Personal Freizeitbereiche;

6. Tourismus im In- und Ausland und unregelmäßiger Ausflug;

7. Berufsausbildung + Förderungsmechanismus;

8. Offene Arbeitsatmosphäre, selbstfahrende Arbeitsmodus; Mitarbeiter mit großen Träumen, wie inn einer Familie;

9. Unregelmäßige und hochfrequente Gehalterhöhung usw.

Jobverantwortung

Vollständige Verantwortung für alle Angelegenheiten im Zusammenhang mit den Produkten der babycare-Marke in dem Gebiet, für das Sie zuständig sind.

1. Planung, Entwicklung und Wartung bestehender Kundenkanäle für Vertriebshändler, Mutter- und Kinderketten, Kaufhauskanäle unter der Gerichtsbarkeit;

2. Schaufensterpräsentationsbild und Shop-Leitung-Schulung der bestehenden Kanäle in dem Gebiet unter seiner Gerichtsbarkeit, und fördern die Vertriebsleistung;

3. Planen und implementierung der täglichen Werbemaßnahmen und -programme für Händler und ihre eigenen Vertriebskanäle in ihrem Zuständigkeitsbereich.

4. Nachverfolgung des Managements und die Datenanalyse der Händler und ihrer eigenen Channel-Sales-Indikatoren in ihren jeweiligen Gerichtsbarkeiten;

5. Kontrolle und Verwaltung der Vertriebskosten der Händler und ihrer eigenen Kanäle in ihren jeweiligen Gerichtsbarkeiten;

6. Umsetzung und Implementierung der Marketingstrategie und der Vertriebspolitik des Unternehmens;

7. Sammelung und Aussortierung relevanter Informationen von Wettbewerbern in der Region;

8. Arbeitsort: Heilongjiang, Jilin, Liaoning, Peking, Tianjin, Innere Mongolei, Shandong;

9. Verantwortlicher Bereich: Nordchina - Heilongjiang, Jilin, Liaoning, Peking, Tianjin, Innere Mongolei, Shandong.

Qualifikation

1. Fachhochschule-Abschluss oder höher, mehr als 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb in der Region, Berufserfahrung in der Mutter-Kind-Industrie bevorzugt, Kanalentwicklung und Industrie Kunden Vertriebserfahrung bevorzugt;

2. Aufbau der guten Beziehungen zu Händlern in ihrem Zuständigkeitsbereich und richtige Anleitung und Unterstützung gegenüber den Händlern

3. Vertraut mit den Betriebsregeln von Händlern, Kaufhäusern und Einkaufszentren;

4. Gute organisatorische Fähigkeiten, Ressourcenintegration und -ausführung;

5. Reiche praktische Erfahrung in der Planung der Verwaltung von Vertriebskosten haben;

6. Gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, Fähigkeit zum schriftlichen Ausdruck und Teamfähigkeit, gewisse Belastbarkeit, Anpassung an häufige Geschäftsreisen;

7. Kompetent in Mandarin; kompetent in der Verwendung von Bürosoftware.

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1. Essenszuschlag + Zimmerzuschlag + Transportzuschlag + volle Teilnahmegebühr;

2. Sechs Versicherungen und ein Reservefond + jährliche ärztliche Untersuchung;

3. Alle Arten der Feiertagsgeschenke und -überraschungen;

4. Eine glückliche Kultur, reiche Unternehmens- und Abteilungsaktivitäten, verschiedene Clubs, Teepartys usw.;

5. Komfortable Arbeitsumgebung, kostenlose Snacks, Obst, Getränke, Kaffeemaschinen, Kühlschränke, Mikrowellen, usw. Tierparks, Personal Freizeitbereiche;

6. Tourismus im In- und Ausland und unregelmäßiger Ausflug;

7. Berufsausbildung + Förderungsmechanismus;

8. Offene Arbeitsatmosphäre, selbstfahrende Arbeitsmodus; Mitarbeiter mit großen Träumen, wie inn einer Familie;

9. Unregelmäßige und hochfrequente Gehalterhöhung usw.